食堂聘任人员摔倒，需要补偿吗

食堂聘任人员摔倒，食堂或需补偿。若食堂未尽安全保障义务导致摔伤，依据《侵权责任法》，食堂应承担侵权责任。若权利人自身有过错，如走路玩手机，可能减轻食堂责任。未及时处理，可能影响员工权益及食堂声誉。
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食堂人员摔倒处理：
1. 轻微摔伤，先与食堂协商，要求赔偿医疗费等。
2. 协商无果，向卫生、市场监管等部门投诉并申请调解。
3. 调解不成，收集证据，如监控、医疗证明，通过法律途径起诉食堂，要求其依据《侵权责任法》赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解或诉讼。首先尝试与食堂协商赔偿；协商不成，可寻求相关部门调解；仍无法解决，可通过法律途径诉讼解决。选择方式时应考虑效率与效果，优先协商解决。