补偿金额是如何计算的?

补偿金按工作年限算,满1年1个月工资,不满按规定折算。依据《劳动合同法》,不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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补偿金按工龄算。操作如下:1. 满1年给1个月工资;2. 6个月以上不满1年,也按1年算;3. 不满6个月给半个月工资。特殊情况按合同或法律规定处理。
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