突然离职，工资会受影响吗？

突然离职工资可能受影响，需视具体情况而定。根据《劳动法》等相关规定，员工离职应提前通知，否则可能构成违约。若突然离职给公司造成重大损失，公司有权要求赔偿，并可能影响工资发放。
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突然离职工资或受影响。具体操作：1.尽快与公司联系，说明离职原因，尝试协商工资结算方式；2.若公司拒绝支付或克扣工资，可收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护合法权益。
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突然离职工资问题，可通过协商或法律途径解决。应先与公司协商，说明离职原因及工资结算事宜。若协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益，选择方式需考虑效率和成本。