公司扣底薪怎么办

公司扣底薪违法，可投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，底薪属工资构成，被扣可向劳动监察大队投诉，否则可能影响个人权益及造成经济损失。
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公司扣底薪应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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公司扣底薪，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试投诉；若投诉无果或希望获得法律裁决，则选择劳动仲裁。